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Pourquoi choisir Cargill

Évoluez dans votre carrière et au-delà

En rejoignant notre équipe, on pourrait avoir l’impression que les opportunités sont infinies. Nos multiples activités couvrent un large éventail d’industries, de géographies et de disciplines. Peu importe ce que vous souhaitez réaliser, chez Cargill, vous pouvez trouver le moyen de poursuivre votre objectif.

Les objectifs et l’environnement de Cargill améliorent, permettent et soutiennent vos ambitions et vos attentes. Ensemble, ils créent l’entreprise responsable, dirigée de façon éthique que Cargill est devenue aujourd’hui. En savoir plus sur ce qui fait de nous ce que nous sommes et comment ces attributs peuvent vous offrir des opportunités et des expériences pour contribuer et grandir, sur les plans personnel et professionnel.

Notre présence mondiale

En raison de notre présence mondiale, vous êtes en mesure de développer un impact non négligeable et créer des liens au niveau international avec d'autres employés de Cargill

Bien que tout le monde chez Cargill n’ait pas des responsabilités à l’échelle mondiale, nous avons tous une influence mondiale car les idées, les produits et les services que nous partageons et fournissons localement touchent des vies dans tous les coins du monde. C’est la raison pour laquelle nous favorisons une culture qui célèbre les différences de nos employés, de nos fournisseurs et de nos collectivités.

Alors que nous continuons à nous développer dans le monde entier, nos différences, allant de notre culture et nos habitudes de travail à notre style de communication et nos préférences personnelles, deviennent encore plus essentielles à notre stratégie commerciale. Vos talents, vos points de vue et vos expériences de vie spécifiques sont essentiels à notre réussite.

Éthique et valeurs

La façon dont nous réussissons est aussi importante pour nous que le succès lui-même

Nous partageons tous une approche humaine et un sentiment de respect et de responsabilité. Nos valeurs sont un facteur de différenciation, elles font partie de notre histoire et sont ancrées dans notre culture d’entreprise.

Principes directeurs

Les principes directeurs de Cargill constituent le fondement de notre vision et articulent nos valeurs éthiques et nos attentes partagées. En bref, voici les principes qui constituent notre code de conduite.

  • Nous respectons la loi.
  • Nous exploitons notre entreprise avec intégrité.
  • Nous tenons des dossiers précis et honnêtes
  • Nous honorons nos obligations commerciales
  • Nous traitons les gens avec dignité et respect.
  • Nous protégeons les informations, les actifs et les intérêts de Cargill
  • Nous sommes déterminés à être un citoyen mondial responsable.

Développement personnel

Le développement personnel par le développement de nouvelles compétences, connaissances et aptitudes est impératif pour le succès de Cargill

Nous vous fournirons les outils, les opportunités et une culture qui valorisent et soutiennent le développement des employés. Tirer le meilleur parti des opportunités, cependant, commence par

l’appropriation de votre responsabilité pour la solidité de votre réseau et de votre plan de développement.

Notre approche

  • Nos employés sont responsables de leur propre apprentissage, de leur carrière et de leur démonstration des comportements qui donnent lieu à des résultats de haut niveau.
  • Nos gestionnaires sont responsables de fournir une rétroaction spontanée aux employés en ce qui concerne la performance et les opportunités d’affaires et de développement, apportant une perspective plus large et jouant un rôle de soutien.
  • Notre organisation, en partenariat avec les employés, offre la confiance, la liberté et la responsabilité nécessaires pour que des individus prospèrent.

Possibilités de développement

Les possibilités de développement vont de la formation formelle en classe et de l’apprentissage en ligne à l’encadrement, à la formation en cours d’emploi et à la participation aux groupes de ressources pour les employés. Voici un aperçu :

  • Apprentissage en ligne : Nos employés ont accès à un référentiel interne en ligne de possibilités de formations. Les cours incluent la communication, la gestion des conflits, l’intelligence émotionnelle, la gestion du temps et bien plus encore.
  • Groupes de ressources pour les employés : Les Groupes de ressources pour les employés permettent de développer la sensibilisation, la compréhension et le respect mutuel entre collègues et vous offrent l’occasion de continuer à vous développer en vous permettant de :
    • jouer un rôle de chef de file et d’apprendre des compétences en matière de développement de carrière
    • travailler en réseau avec la haute direction
    • créer un changement et de partager votre expertise
  • Écoles de formation : Les écoles de formation ont un curriculum défini pour les cours en classe et en ligne afin de cibler des domaines d'activité professionnelle spécifiques tels que le commerce et le marketing.
  • Formation en leadership : Cargill vous offre de nombreuses possibilités de développement pour que vous développiez des compétences de leadership, y compris l’encadrement, l’art oratoire, l’établissement de relations efficaces, les aptitudes en relations humaines et bien plus encore.

Ability to Contribute

With ideas, energy and the ability to build effective global relationships, you can make a lasting contribution

Cargill volunteers

Every year, our employees and retirees around the world lend more than 100,000 hours of their time and talent to volunteer activities. Our people support our charitable giving efforts in alignment with our objective of helping to build sustainable communities where we live and work.

Collectively and individually, we build schools and homes, mentor and tutor youth, educate farmers, clean up shorelines, feed hungry people and support economic development. Employees and retirees volunteer on an individual basis, with their co-workers in team activities, and through the Cargill Cares Councils.

Through more than 300 employee-led Cargill Cares Councils around the world, our employees contribute thousands of volunteer hours and millions of charitable contributions that have a local impact.
 

Employés de haut calibre

En travaillant avec certains des meilleurs employés dans leur domaine, vous deviendrez l'un d'entre eux

Cargill est riche en employés exceptionnels. Certains travaillent dans des laboratoires, dans les champs ou dans les cuisines. D’autres portent des casques, effectuent des calculs, concluent des affaires, recherchent des brevets et inventent de nouveaux produits. Certains recherchent de nouvelles façons d’améliorer les aliments que vous consommez. D’autres créent des solutions de gestion des risques, d’énergie et industrielles. Peu importe où vous vous trouvez dans la famille Cargill, vous rencontrerez des personnes passionnées prêtes à partager leurs connaissances et leur expérience.

Nous développons et promouvons une culture de respect afin que nous puissions apprendre les uns des autres, obtenant plus ensemble qu’en agissant chacun séparément.

Le cœur du leadership

Nous avons identifié les capacités et les qualités clés, appelées le cœur du leadership, que nous recherchons, développons et attendons de nos employés. Ces qualités sont essentielles pour développer la confiance, améliorer l’engagement des employés et contribuer à des résultats durables :

  • Intégrité : Il est important que les dirigeants soient honnêtes, dignes de confiance et reconnaissent leurs erreurs.
  • Conviction : Le leadership vient également avec une vision forte qui inspire les autres à se rallier à eux et à prendre des mesures.
  • Courage : Nos dirigeants sont des personnes qui prennent des risques. Ils font face à l’adversité avec courage, défient le statu quo et défendent de nouveaux points de vue.

Fierté partagée

Le sentiment de fierté à l’égard de Cargill commence par le fait que nous tous soyons fiers de ce que nous faisons

There’s a deep-seated sense of pride within Cargill – about our role in the world and the breadth of influence we have as a business. We know that our impact on the world begins with our actions as individuals.

Our vision

  • Notre vision vise à unir, à défier et à inspirer tout ce que nous faisons. En adoptant et en agissant sur les idées suivantes, nous amènerons Cargill à réaliser sa vision pour l’avenir.

Inclusion et diversité au niveau mondial

Chez Cargill, tout le monde compte