Responsabilité Organisationnelle
Lorsque William Wallace Cargill fonda notre entreprise en 1865, il a soigneusement veillé à ce que nous gagnions et conservions une réputation d'intégrité, qu'il voyait comme un différenciateur clé en ce temps-là.
La responsabilité organisationnelle fait partie de tout ce que nous faisons. Il s'agit d'un engagement dans l'ensemble de l'entreprise à appliquer nos connaissances et notre expérience globales et aider à répondre aux défis économiques, environnementaux et sociaux complexes partout où nous faisons des affaires. Il s'agit d'un processus d'amélioration continue de nos normes, nos actions et nos processus. La responsabilité organisationnelle s'étend non seulement à nos propres opérations, mais à nos collectivités plus larges et repose sur quatre engagements :
- Nous exploiterons notre entreprise selon des niveaux d'intégrité élevés, d'imputabilité et de responsabilité.
- Nous développerons des moyens de réduire notre impact sur l'environnement et aiderons à conserver nos ressources naturelles.
- Nous traiterons les gens avec dignité et respect.
- Nous nous investirons et nous intéresserons aux communautés où nous vivons et travaillons.
Nous reconnaissons que notre succès continu dépend de la croissance et de la santé de nos collectivités et partenaires, ainsi que la vitalité et la conservation de nos ressources naturelles. Nous travaillons avec un groupe diversifié d'organisations mondiales, nationales et locales pour soutenir le développement économique responsable, afin de protéger l'environnement et d'améliorer les communautés.
Apprenez-en davantage sur Cargill au www.cargill.com.
Rapport de responsabilité organisationnelle 2012
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